Adjointe exécutive comme dans exécuter, faire avancer les dossiers, régler des problèmes etc.
De plus en plus que je bosse, de plus en plus que je m’apperçois de l’incompétence de plusieurs versus ma “sur-compétence”! No wonder que les employeurs sont contents lorsqu’ils m’ont au sein de leur équipe. Ça sonne prétentieux au max. de dire une telle chose mais quand une adjointe de direction ne sait pas faire de graphiques Excel ni bien manier les fonctions primaires de Powerpoint, Houston we’ve got a fuckin’ problem! Idem quand une adjointe admin. ne sait pas où ajouter des “s” aux mots ou faire une simple mise en page sur Word. Une modification salariale s’impose dans mon cas j’cré ben…
Avez-vous l’impression d’être surqualifié(e) pour le job que vous faites?
Ahem… oui ca sonne prétentieux… mais quand on se compare à des gens sous-qualifié( voire quasi-épais) ça peut créer une distortion de l’image qu’on a de nous-même .
Je le recontre rarement dans mon milieux de travail car je crois notre équipe très bien balancée . Mais je l’ai vécu dans plusieurs travaux d’équipe à l’université. Misère de misère que le monde peut être totalement innocent … je me rappelle plusieurs nuits a tenté de reprendre les parties de ces ”personnes” pour remettre le travail a 8ham le lendemain.
Pour répondre plus directement à ta question , non je ne me sens pas surqualifié . Je crois que si tu te sens surqualifiée , ton emplois n’est peut-être pas le bon pour toi.
N’oubli pas la règle simple … la facteur salarial n’est qu’une source d’insatisfaction… management 101
Selon le Hewitt Survey fait ici chaque année, 89% des gens pensent être surqualifiés et sous payés pour leur travail. Le pire c’est qu’on fait partie des 50 employeurs de choix et des top 100 companies.
Alors je crois que ce sentiment est vraiment général.
sérieux? c’est un méchant problème dans ce cas… du côté de l’employé ou de l’employeur selon toi?
ca fait peur.
moi trop compétent oui, trop payé non ……. mais comme les individus sont élevés au rang de leur incompétence dans une organisation (principe de Peters) il arrive souvent de retrouver quelqu’un a qui il manque des bouts qui ne devraient pas manquer
Je pense qu’on se sent souvent surqualifié sans jamais vérifier vraiment si nous pourrions faire tout ce que nous pensons être capable faire.
J’ai réglé le problème. Je travail pour moi, maintenant.
Je pense que ça arrive à tout le monde d’avoir l’impression de passer une journée au festival des épais de temps en temps…
Je suis fonctionnaire, alors imagine ce que je peux cotoyer parfois…
Tout les gens se sentent surqualifiés et sous-payés jusqu’à ce qu’ils atteignent leur niveau d’incompétence.
Il ne faut pas s’attendre à une augementation de salaire d’un employeur parce qu’on se croit meilleur que ce que l’on gagne. Les employeurs en ont rien à cirer que l’on se sente brimé, particulièrement les grandes entreprises.
Si on veut une augmentation, il faut aller la chercher soi-même. Soit en l’exigeant, en changant de boîte ou en étant son propre patron.
Dans le cas où vous ne faites aucun de ces choix de réponses, comme les blokes disent…put up or shut up.
Je pourrais en parler longtemps …Le nombre de gens qui se croient qualifier dans le milieu dans lequel j’évolue et qui sont surtout des estis de paresseux !!!!AAAARRRGHHHHH !!!!Viarge ça me depeigne !!!Je crois surtout que les gens ne se donnent pas la peine de forcer un peu,l’ère du à-quoi-bonnisme est en pleine ebulition et c’est chiant pour ceux qui se donne à fond dans tout ce qu’ils entreprennent !!!!Bon baiser de Tianmo !